Sou formado, pós graduado e mestre em Administração, tive experiências muito importantes e enriquecedoras em várias áreas, como Gestão de Pessoas, Planejamento Estratégico e Auditoria. Fases da vida que me ajudaram a compreender cada lugar com sua devida cultura, formas de trabalho, compromissos, responsabilidades e atitudes de colaboradores.

 

Mas a criação do Segredos do RH começa há quase 9 anos atrás, quando fui chamado para ministrar uma aula online para universitários de várias cidades do Brasil, que iriam participar de processos seletivos de estágio. Sem muitas pretensões futuras em relação a isso, me surpreendi demais quando tive mais de 100 alunos assistindo ao vivo, quase todos do início ao fim de 1 hora intensa de aula e, após a publicação do vídeo, mais de 350 pessoas assistiram em apenas 2 dias. O estalo estava dado.

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Mas eu queria entender por que tanta gente tinha interesse naquilo. Será que eram inseguros, já tinha sido reprovados várias vezes e queriam umas dicas? E o que pude constatar naquele momento (e venho fazendo isso até hoje) é que todos estavam vivenciando o mesmo que eu tinha quando estava na universidade: Nós não somos preparados ao longo de nossa graduação para entender os processos seletivos. Salvo raríssimas exceções, as universidade não tem uma disciplina, um programa, ou algo eletivo para ajudar seus alunos a entrar no mercado de trabalho. Ter ser um bom currículo não emprega sozinho!

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E foi daí que comecei a criar aulas gratuitas no Youtube, Cursos e fazer Mentorias individuais para mostrar caminhos e estratégias para que pudessem se destacar em cada etapa dos processos seletivos.

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Hoje tenho mais do que convicção que fiz a escolha certa em me dedicar a um trabalho que, no final, tem o papel de participar e ajudar as pessoas a alcançar seus sonhos e mudar suas vidas.